I flere år har vi hørt påstander om at mange ansatte i vaktselskaper er kriminelle: de som skal passe på at kriminelle ikke får operere fritt er altså i enkelte tilfeller selv kriminelle. Dette er en noe underlig situasjon. I en reportasje på Dagsrevyen i går ble omfanget av dette problemet dokumentert: av ca 7800 vektere i Oslo er det ca 200 som har et kriminelt rulleblad. Forseelsene og forbrytelsene omfattet alt fra råkjøring med bil via tyverier og svindel til til dels alvorlig voldsbruk.

Det er neppe noen uenighet om at slik kan det ikke være. Vektere må ha rent rulleblad.

Men hvorfor er det blitt slik? I reportasjen ble adm.dir. Roar Lund i Securitas intervjuet, og han kom med noen interessante opplysninger, opplysninger som forklarer hvorfor det er blitt slik, men som så vidt vi vet ikke noen gang tidligere har vært fremme i de mange reportasjene om denne problemstillingen.

Lund forklarte at vaktselskapene alltid kontrollerer rullebladet på alle som ansettes, og at en søker ikke blir ansatt dersom han har anmerkninger på rullebladet. Men etter at en person er blitt ansatt er det forbudt ved lov å sjekke hans rulleblad!

Lund sa også at bransjen i mange år har ønsket å få anledning til å sjekke sine ansattes rulleblad, men politikerne har ikke lyttet til dette ønsket.

Med andre ord: de vektere som er kriminelle har begått kriminelle handlinger etter at de er blitt ansatt som vektere, og vaktselskapene har ikke lov til å sjekke rullebladet mens de er ansatt.

Så grunnen til at vi har kriminelle vektere er at det er forbudt ved lov for arbeidsgiveren å undersøke om de er kriminelle. Det er altså loven som gjør at vi har kriminelle vektere, og når lovgiverne er sjokkerte over at vi har kriminelle vektere så er det egentlig deres egen virksomhet som er skyld i dette. Når politikerne kritiserer vaktselskapene for dette, så retter de baker for smed: det er et meningsløst lovverk som er årsaken til at kriminelle vektere fortsatt er i jobb som vektere.

Etter vårt syn burde et vaktselskap – og enhver annen arbeidsgiver - ha anledning til å sjekke sine ansattes rulleblad når som helst, dvs. vi mener at det ikke bør være noen lovmessige begrensinger på en arbeidsgivers mulighet til å sjekke sine ansatte.

La oss helt til slutt si at det er ille at vi har kriminelle vektere, men grunnen til at vi har dette problemet er at det er forbudt ved lov for vaktselskapene å finne dette ut.